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氨纶公司:识变应变 解放思想促发展
发布时间:2022-08-09      信息来源:      发布人:liminghu      点击:

近日来,氨纶公司党委认真贯彻落实集团党委“解放思想、提质增效”主题大讨论活动要求,转作风、强创新、实推进,提升广大职工干事创业热情,助力企业实现高质发展。

加强组织引领。该公司党委召开领导班子“解放思想、提质增效”主题大讨论活动工作推进会,传达集团党委文件精神,统筹部署实施方案,细化各项责任落实。组织各支部、三组联建班组长召开主题讨论动员会,强调要将解放思想作为切入点,提质增效作为落脚点,上下同步、软硬结合,营造“全员发动、全员参与、全力以赴”的氛围。

树立目标导向。根据公司上半年生产经营分析会精神,激励各部门认清经济形势、团结一致奋斗,结合全年工作目标任务,层层分解下达指标,加压力、增活力、提动力。借助三组联建平台,有机捆绑党建指标与经营指标,激励车间班组树立赶超意识、强化目标理念,对标对表党员示范岗、示范攻关组、示范党支部,“比”出差距感,“比”出紧迫感,“比”出压力动力,形成“学先进、赶先进”局面,全方位求突破、争进步,引领广大职工从“跟跑”到“并跑”再到“抢跑”,激活公司高质发展内生动力。

全面系统推进。编写形势教育与任务提纲,下沉车间进行宣讲;公司网站开辟“解放思想、提质增效”主题大讨论专栏。以上率下,党委委员深入联系部门开展调查硏究和座谈交流,找准查清企业改革发展面临的主要矛盾和问题症结,压茬形成“问题交办整改清单”。善抓结合,组织开展“小指标”劳动竞赛,促使员工之间相互竞争、比学赶超;把好“合格班组创建”方向盘,实现5S现场管理、安全管理、质量管理合格班组“三达标”;抓好QC课题成果运用,切实把课题成果转化为发展成效。

(李冉冉)

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